Edgar baker
EXECUTIVE SEARCH
Wir verfügen über ein breites Netzwerk an Kontakten und Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Wir bieten Ihnen Headhunting mit Erfolg.
Egal, wie groß Ihr Unternehmen ist oder welchen Schwerpunkt es hat - dank unserer Erfahrungen und Kontakte im Headhunting besetzen wir für Sie Führungspositionen mit den richtigen Kandidaten. Wir helfen Ihnen, über Wirtschaftsportale und verifizierte Referenzen die besten Kandidaten für Führungspositionen richtig zu identifizieren.
BERATUNG & DEFINITION DER KRITERIEN
Sie vereinbaren ein Treffen mit Ihrem Personalberater, um gemeinsam die Kriterien festzulegen, die der erfolgreiche Bewerber erfüllen sollte, sowie den Zeitraum, in dem Sie diese benötigen.
AUSARBEITUNG DER STELLENBESCHREIBUNG
Ihr Personalberater hilft Ihnen bei der Erstellung einer umfassenden Beschreibung der von Ihnen ausgeschriebenen Führungsposition mit allen Aspekten, Vorteilen und sonstigen Spezifikationen, die uns bei der Auswahl der besten Bewerber helfen.
ERSTELLUNG UND BESTÄTIGUNG DER LISTE
Innerhalb der nächsten 5 Arbeitstage übermitteln wir Ihnen eine Liste von Quellunternehmen und Kandidaten, die für die zu besetzenden Führungspositionen geeignet sind.
ERMITTLUNG DES KANDIDATENINTERESSES UND AUSWAHL
Wir stellen die Führungspositionen vor und prüfen das Interesse und die Motivation der Kandidaten. Dann wählen wir geeignete Kandidaten aus, von denen wir Kandidaten für ein persönliches Gespräch auswählen
